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Rúbrica sobre "El trabajo en equipo y la evaluación del resultado"

superProfesor de Secundaria

Carlos Otermin

Profesor en agraz

	NIVEL	DE	DESEMPEÑO
ASPECTOS A EVALUAR	Excelente	Bueno	Regular	Malo
Actitud ante el trabajo	Siempre muestra una actitud positiva y nunca realiza críticas destructivas ante el trabajo común	Casi siempre muestra una actitud positiva y nunca realiza críticas destructivas ante el trabajo común	A menudo muestra una actitud positiva y algunas veces realiza críticas ante el trabajo común	Muestra una actitud negativa y constantemente realiza críticas destructivas ante el trabajo común
Calidad del trabajo	La información que proporciona al grupo es de la máxima calidad	La información que proporciona al grupo es de buena calidad	La información que proporciona al grupo es irregular y tiende a ser escasa	La información que proporciona al grupo es escasa
Cumplimiento con los plazos de entrega	Siempre entrega sus tareas antes de tiempo	Entrega sus tareas a tiempo	A veces entrega sus tareas tarde	Nunca cumple con los plazos
Relación con el resto de compañeros del equipo	Siempre trata a sus compañeros de equipo con respeto, escucha sus opiniones y las valora	Casi siempre trata a sus compañeros de equipo con respeto, escucha sus opiniones y las valora	De vez en cuando, choca con sus compañeros de equipo, no escucha sus opiniones y no las valora	Choca con sus compañeros de equipo, no escucha sus opiniones y no las valora
Resolución de problemas en el equipo	Busca soluciones de forma activa frente a los problemas	Intenta solucionar los problemas	Esquiva participar en la solución  de problemas	Nunca intenta solucionar los problemas
Valoración del trabajo en  el resultado final	Los resultados reflejan el gran esfuerzo realizado	Los resultados reflejan que el esfuerzo ha sido adecuado	Los resultados no reflejan un esfuerzo constante	Los resultados no reflejan ningún tipo de esfuerzo